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赚钱好玩",听来浅薄缺乏深度,甚至有些俗套,不够时尚与新鲜感觉.可就是这四个字,却成为了我们的
企业文化,说来挺有意思!
晚上公司吃年饭,酒过三巡,到了相互祝愿2007年新春的时间,大家说着恭喜发财、新年快乐、过年大吉的祝词，在展望明年如何如何再次玩乐的场景。我插了一句:明年少来酒店，多去酒吧。
深圳商报的贺总补了一句：除了赚钱，其他时间，都在酒吧。大家大笑.
哈哈，补得太
经典了！我们公司重要平台之一,就是财经酒吧，有这么一个网站cj98.com，定位为：赚钱和
娱乐。说得通俗一点就是：赚钱和好玩！财经酒吧之财经，财富、
经济、商业也；财经酒吧之酒吧，吃喝、玩乐之场所代称也（作为娱乐场所，酒吧必定是最重要的活动场所）。
张主任，也就是老板，是赚钱好玩理念的创立人,他创建了财经酒吧--一个线上线下并行的品牌。今天，张主任早就有把它当成企业文化的念头，现在正在实施中.
2007年开始，只要是这个平台赚的钱，有多的就玩大的，有少的就玩小的，除了本城娱乐，还要出游。从下半年开始，他要带领一个商务车队,到100个城市，一路去玩，同时会进行一些商业活动，这正是:赚钱好玩。
企业文化是什么？企业文化就是老板文化！赚钱好玩的文化，从老板开始；企业文化是什么？企业文化就是老员工文化，老员工跟着进行新一轮出游计划。现在是环游
中国，将来环游
世界！张主任要求：玩要尽兴地玩，工作要认真地工作，所有工作以目标为导向，不拘于形式。
话算是说回来了，这么个“庸俗浅薄”的理念和企业文化，有识之士不免有些担忧，甚至有可能嗤之以鼻。不过,这句话说到了关键点：玩要尽兴地玩，工作的时候要认真地工作，所有工作以目标为导向，并不拘于形式。解释到这个理念和文化的时候，贺总又补了一句：其实在玩的放松当中，更容易产生创意，发挥出更高的效率。呵呵，要的就是这个效果。
现在,我们上班的时候，规定每周、每日的工作数量，都是量化的，但不正式考核，目前也并不需要，因为都能完成。大家很快乐，上班的时候，可以吃点东西，可以挂个QQ，可以变个魔术（变面）......工作大多数是用电脑完成，间歇的时候在办公室扭扭腰，哼哼歌，很是恰意。需要沟通时，一个比一个幽默，全天你笑我笑,不下几十次。打电话和接电话的时候，大家也都很自觉，都会自觉静下来。这样的工作氛围,以前见得不算太多，哪怕是崇尚自由和个性的广告公司、策划公司.也少见。
大家都很快乐，新来的员工不到一周，就很快融入了这个快乐的环境，规模逐大，人员增多，这样的氛围就不自觉形成了好玩的文化。好玩，产生创意与效率，这个是赚钱的重要前提之一。久而久之，我们就形成了这样的企业文化。这种文化相对宽松，随着日后业务增多，规模扩大，需要多一些规章制度保证运行。
